採用活動における悩み
専門性と実務経験を兼ね備えた候補者のリストアップには、膨大な時間と工数が必要
専門知識不足による機会損失
採用担当者の専門知識の不足により、募集要件に合う最適なエンジニアの発掘が困難。
時間と労力の浪費
候補者のリストアップに膨大な時間と労力がかかり、選考プロセスに十分な時間を割けない。
バイアスによるミスマッチ
担当者の主観的なスクリーニングが最適な人材を見逃し、ミスマッチな採用を招く。
RecoTalentの機能
AI搭載の多彩な機能で採用課題を解決し、採用プロセスを効率化・高度化します。
AIによる候補者発掘
従来の手法では見逃していた隠れた人材プールを発見。
候補者のランク付けとスコアリング
AIが算出したスコアと順位で候補者を優先度付け。
評価理由の可視化
各候補者のスコアの「理由」を理解。
RecoTalentの提供価値
採用プロセスを革新し、かつてない効率と成果を実現。
効率性の向上
煩雑な作業を自動化し、優秀な候補者とのつながりに集中。
時間とコストの削減
採用期間とエージェンシー費用を大幅に短縮し、ROIを向上。
採用品質の向上
データに基づく判断で、より適合度が高く質の高い人材を採用。
ソフトウェアエンジニア採用の専門性
テック採用のニュアンスを学習したAIを活用。
RecoTalentを体験してみましょう
たったの４ステップで求人に最適な候補者が見つかります。
料金体系
まずは14日間の無料トライアルでRecoTalentの実力を体感しましょう。
Liteプラン
リクルーター(個人)、スタートアップ向け
¥3,980 ¥2,980 / 月
- 機能
- 求人URLから要件自動抽出
- 要件から評価基準自動生成
- 基準に合う候補者をAI検索
- 候補者をAIスコアリング・評価
- 利用条件
- 利用可能ユーザー数：1名
- AI検索の回数上限：5回/月
- AI検索の対象データ：公開情報・指定不可
- AIスコアリング：簡易版
- 問い合わせ：メール
無料トライアルは14日間で、AI検索の回数上限は3回です。